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員工採訪
  • Chiu Cheung
  • 入職時的職位:初級侍應
  • 現任職位:企業品牌推廣及人力資源 招聘部副經理
  • 「希望能運用我的前線經驗,做好招聘和
    培訓,教導新伙伴將和民的優點繼續承傳。」

請問你在和民工作了多久?入職時有否想過今天會從事這樣的工作?

當初入職時只是單純喜歡能多接觸人的工作,並沒有想到現時會在總部工作。在和民前後工作了10年,當時曾經離開過和民,期間一度覺得迷失方向,後來讀到和民創辦人渡邉先生所寫的《你為甚麼要工作》一書,當中提到渡邉先生的故事,亦講述到公司理念的重要性,於是我便決定回到和民。而公司亦非常歡迎同伴的歸來。

請分享當時由前線調職至專業部門的契機。

於重新加入和民的面試中,我與當時的人事部主管談及我對公司文化、理念的看法,回來後擔任了副店長約三個月,就被該人事部主管邀請轉職至人力資源部,負責員工培訓和招聘的工作。

當時的心情如何?職位改變有沒有遇到甚麼困難?

那時有點受寵若驚,很感激公司給予我這個機會,及投放資源在我身上,讓我前往台灣和民學習培訓的工作。那一個月的訓練十分充實,理論與實踐並重,讓我對新工作更有信心。

你現在的工作內容是甚麼?你享受現在的工作嗎?

我現時的主要工作是招聘和培訓,我十分享受現在的工作,由前線到後勤支援,我感到我的視野擴闊了。能夠招募更多有相同理念的伙伴一同工作,以及教導同事「學做事、學做人」,讓他們在工作以外的領域亦有得著,帶給我莫大成功感。

未來的夢想或工作目標是甚麼?

我喜歡與不同人分享自己的故事和所思所想,因此我的夢想是在和民以外的地方,透過開辦講座、分享會等,用生命影響生命,而現時的工作能讓我不斷練習,裝備自己朝夢想進發。

 
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  • Jack Chun
  • 經營管理
  • 資訊科技戰略部 經理
  • Jojo Chua
  • 營運支援部
  • 副經理
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